הישמרו מחברות כוח אדם
הישמרו מחברות כוח אדם
קבלו את העצה הכי טובה לתחילת החיים האזרחיים שלכם -
אל תעבדו בחברות כוח אדם (חברות קבלן).
הסיבות הן רבות ושונות, תוכלו לקרוא עליהן בהמשך הדף, אך המסקנה מכולן היא, שתמיד עדיף להיות עובד של בית המלון, ולא עובד כוח אדם.
"עובדים באילת" - מרכז גיוס העובדים הגדול והוותיק באילת
>
הישמרו לחברות כוח אדם
כשתקישו באחד ממנועי החיפוש "דרושים באילת", "עבודה מועדפת", "עבודה באילת", "עובדים באילת", או כל מילת חיפוש אחרת, מייד יקפצו במסך עשרות מודעות שכביכול מציעות עבודה באילת.
כשתתחילו להיכנס למודעות הללו, תיווכחו לדעת כי מי שעומד מאחורי רוב המודעות הללו הן חברות כוח אדם, שצצות להן כפטריות אחרי הגשם.
בשל המחסור בעובדים במלונות אילת, מלונות העיר פונים לחברות כ"א כדי לאייש תפקידים שעד לא מכבר, לא היה להם מחסור בהם.
חשוב לדעת כי היה ותגיע לעבוד בבית מלון דרך חברת כ"א, אינך תיחשב כעובד המלון ותנאיך לא יהיו שווים לעובדי המלון, בין השאר לא תהיה זכאי להטבות ומענקים שבתי המלון מעניקים לעובדיהם. כעובד כ"א, הקבלן הוא זה שצריך לדאוג לתנאי העסקתך, בין השאר למגורים, מחיה, נסיעות וכדומה. במקרים רבים, הקבלן משאיר את העובדים להתמודד עם הדברים הללו, דבר שיוצר חוסר מוטיבציה והתמרמרות גדולה אצל העובד.
זאת ועוד, פעמים רבות הקבלן מעביר את העובד למס' בתי מלון, כך שהעובד אינו יוצר קשרים חברתיים קבועים שכ"כ חשובים בעיר כמו אילת.
מעבר לכך, חדשות לבקרים אנו עדים לשלילת זכויות העובדים ע"י קבלני כ"א, ולצערנו, המדינה לא תמיד מקפידה על האכיפה בנושא. למדינה יותר קל לאכוף את זכויות העובדים מול בתי המלון, שהם גופים גדולים ומוסדרים, ולא מול חברת כ"א, שהיום פועלת, מחר לא פועלת, מחרתיים נסגרת, ובשבוע הבא נפתחת על שם בעלים אחרים.
לאור האמור מעלה, אין ספק כי לעובד המעוניין לרדת לאילת ולעבוד בעבודה מועדפת, עדיף להיות עובד מלון, כדי שיקבל את כל תנאיו כחוק, מעבר למגורים המסודרים, להסעות חינם וכמובן לקשרים החברתיים שמגיעים בצורה טבעית כאשר אתה עובד במקום אחד.
מיזם "עובדים באילת" עוסק בהשמת עובדים בלבד. משמעות הדבר כי אנו מבצעים סינון ראשוני ולאחר מכן מפנים את העובד למלון, כדי שהמלון יקלוט אותו.
בצורה כזו אנו מבטיחים כי לעובד יינתנו כל התנאים מהמלון והוא יהיה אך ורק עובד המלון.
אז אם גם אתם מעוניינים למצוא עבודה באילת, מלאו את פרטיכם בשאלון למועמד, או התקשרו אלינו לטלפון 072-2159059 או במספר סלולרי 055-8837090.