מבצע חבר מביא חבר

כללי

חברת א.ס.א. שירותי השמה ואינטרנט (להלן: "החברה ו/או עובדים באילת"), הינה חברת השמת עובדים, מודיעה בזאת על מבצע "חבר מביא חבר" כמפורט בתקנון זה (להלן: "המבצע"). האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר לצורכי נוחות, אך הוא מכוון לנשים ולגברים באופן שווה.

הגדרות

בתקנון זה יהיו למונחים הבאים הפירוש שרשום בצידם:

"מתמודד" – כל אדם המעוניין להגיש מועמדותו של חבר למשרה;

"חבר" – חבר של המתמודד שהוא מעוניין לשלוח את קורות חייו/פרטיו למועמדות למשרה (אחת או יותר) במהלך תקופת המבצע. 

"פרטי החבר" – פרטי ההתקשרות עם החבר, כפי שיש למלאם בטופס ההרשמה של האתר ו/או קורת חיים של החבר.

"האתר" – אתר עובדים באילת בכתובת www.jobseilat.co.il או www.mobile.jobseilat.co.il .

"דוא"ל" – כתובת דואר אלקטרוני jobseilat@esa-hasamot.co.il.

"ספק הפרס" – חברת ביי-מי טכנולוגיות בע"מ ח.פ. 514480276, באמצעות אתר הבית "buyme.co.il".

"תקופת המבצע" – מה - 1/3/2018 ועד הודעה חדשה. 

תנאי השתתפות במבצע

כל מתמודד מאשר כי בטרם משלוח פרטי החבר לעובדים באילת, קיבל את הסכמת החבר להגשת מועמדותו למשרה ולהכללתו במאגר המועמדים של החברה, המשמש בין היתר למשלוח חומרים פרסומיים ופניות בדיוור ישיר.

מתמודד המעוניין להשתתף במבצע ישלח במהלך תקופת המבצע קורות חיים של חבר לכתובת דוא"ל ו/או ימלא את פרטי החבר בטופס הרשמה באתר, לאותה משרה אליה החבר מעוניין להגיש מועמדות. 

במידה ומתמודד שלח את פרטי החבר דרך האתר, יהא עליו לשלוח גם דוא"ל לחברה בכדי להודיע שהחבר הגיע דרכו. שלח המתמודד קו"ח של החבר באמצעות דוא"ל, יוסיף בכותרת הדוא"ל "מבצע חבר מביא חבר".

ככל שפרטי המועמד של החבר אינם מופיעים במועד קליטתם במאגר המועמדים של החברה – יוגדר המתמודד כ"משתתף" במבצע. למען הסר ספק, אין בקליטת קורות החיים של החבר ו/או במשלוח אישור כאמור כדי לחייב את החברה לגייס חבר כלשהוא למשרה כלשהיא.

ניתן לשלוח פרטי חבר ליותר ממשרה אחת. כמו כן, ניתן לשלוח פרטי מספר חברים לאותה משרה. משתתף יהיה זכאי לפרס בגין כל חבר שנקלט לעבודה באמצעות עובדים באילת, בהתאם לתקנון זה.

תנאים לקבלת הפרס

משתתף אשר שלח פרטי חבר, והחבר נקלט למשרה אליה הוגשה מועמדותו, וסיים 3 חודשי עבודה מלאים, יהיה זכאי לקבל את הפרס.

קבלת הפרס תיעשה באמצעות אפליקציית "ביי מי".

שונות

עובדים באילת רשאית לשנות בכל עת את הפרס ו/או תקופת המבצע ו/או את תנאי המבצע ו/או לבטל את המבצע כולו לפי שיקול דעתה. קורות החיים המחייבים הם אלה שנקלטו בהצלחה בחברה בתקופת המבצע.

החברה אינה אחראית לנזק מכל סוג שהוא שייגרם למתמודד ו/או משתתף ו/או משתתף זכאי ו/או לצד שלישי כלשהו (לרבות החבר) אם באופן ישיר או עקיף, בגין ההשתתפות במבצע, ו/או בגין הזכייה בפרס. החברה אינה נותנת כל מצג או התחייבות בקשר עם הפרס, והאחריות הבלעדית לפרס, לרבות טיבו, איכותו, אפשרות השימוש בו ולכל דבר הקשור בו הינה של ספק הפרס, והמתמודד ו/או המשתתף ו/או המשתתף הזכאי מוותר על כל טענה כלפי החברה בקשר עם הפרס.

בכל מקרה של סתירה בין הוראות התקנון ובין פרסומים שונים ביחס אליו, יגברו הוראות התקנון; מקום השיפוט הייחודי והבלעדי בקשר עם המבצע יהיה אך ורק בבית המשפט המוסמך בעיר תל אביב.

טבלת שווי השובר:

במידה והחבר המומלץ סיים 3 חודשי עבודה בתפקיד זוטר בבית מלון - הממליץ יזכה לקבל שובר בשווי 250 ש"ח.

במידה והחבר המומלץ סיים 2 חודשי עבודה במכירת בחנויות אופנה- הממליץ יזכה לקבל שובר בשווי 300 ש"ח.

במידה והמועמד המומלץ סיים 3 חודשי עבודה בתפקיד ניהולי/אדמניסטרטיבי - הממליץ יזכה לקבל שובר בשווי 400 ש"ח.

במידה והחבר המומלץ סיים 2 חודשי עבודה בתפקיד ניהולי בחנויות אופנה- הממליץ יזכה לקבל שובר בשווי 500 ש"ח.